Выход из II пенсионной ступени: перерасчет баллов и учет зарплаты

В соответствии с обновленным Законом Литовской Республики о накоплении пенсий, в период с 1 января 2026 года по 31 декабря 2027 года действует двухлетний переходный период, в течение которого участники II пенсионной ступени имеют право расторгнуть договоры и выйти из накопительной системы.

При выходе из системы средства, внесенные самим работником и его работодателем, вместе с инвестиционным доходом выплачиваются на личный банковский счет гражданина без удержания подоходного налога с населения (GPM) и взносов социального страхования. Поощрительные взносы из государственного бюджета и отчисления «Sodra», сделанные до 2019 года, перечисляются обратно в резервный фонд бюджета Государственного фонда социального страхования и конвертируются в пенсионные учетные единицы (баллы).

В 2026 году для получения одной учетной единицы необходима сумма возвращенных взносов в размере 2 419,43 евро. Этот показатель рассчитывается на основе утвержденной среднемесячной заработной платы (VDU) в размере 2 312,15 евро (годовая база — 27 745,80 евро) и тарифа пенсионного социального страхования в 8,72%. По статистике «Sodra», выходящие из накопления лица в среднем получают около 1,12 учетной единицы, увеличивающей индивидуальную часть государственной пенсии по старости. Согласно Закону о пенсиях социального страхования, к конвертированным средствам не применяется стандартное ограничение в 5 учетных единиц за календарный год. Граждане могут проверить начисленные единицы в личном кабинете «Sodra», сформировав отчеты REP.49.1 и REP.11.

Бухгалтерии и кадровым службам предприятий необходимо учитывать правила удержания взносов. Факт подачи работником заявления о выходе в управляющую компанию пенсионного фонда не освобождает работодателя от обязанности удерживать 3% взносов из заработной платы. Пенсионные компании рассматривают заявления поквартально; решения принимаются по завершении квартала, а перевод средств осуществляется в течение первых 10 рабочих дней следующего квартала.

Работодатель обязан продолжать удерживать 3% взносов и декларировать их в отчетах SAM до официального решения пенсионного фонда либо до подачи работником отдельного заявления о временной приостановке взносов. Изменения в расчет заработной платы вносятся только после получения соответствующего уведомления о расторжении договора или приостановке выплат через систему «Sodra» для страхователей (EDAS).