Оплата предпраздничных рабочих дней с 1 ноября 2026 года: изменения в статье 112 ТК Литвы

25 июня 2026 года Сейм Литовской Республики принял закон № XV-1058 о внесении изменений в Трудовой кодекс (TAR № 2026-11231). Статьей 10 данного закона изложена новая редакция части 6 статьи 112 ТК Литвы, которая вступает в силу 1 ноября 2026 года и законодательно закрепляет порядок оплаты сокращенного предпраздничного часа, а также учет сверхурочной работы.

Согласно новой редакции, накануне праздничных дней продолжительность рабочего дня сокращается на один час (за исключением работников, для которых установлена сокращенная норма рабочего времени) с сохранением заработной платы.

Работникам с почасовой оплатой труда установленный заработок за этот день уменьшать запрещено: фактически неотработанный час оплачивается по стандартной часовой ставке. Для работников, чей заработок зависит от выработки или норм труда (сдельная оплата), за этот сокращенный час законодательно гарантируется выплата среднего заработка (VDU).

Если специфика непрерывного цикла деятельности предприятия, производственные процессы или график смен не позволяют сократить продолжительность смены, фактически отработанный час признается сверхурочной работой. В соответствии с частью 1 статьи 144 ТК Литвы за него начисляется оплата в размере не менее 1,5 ставки работника. При суммированном учете рабочего времени данный сверхурочный час рассчитывается и оплачивается в текущем расчетном месяце, не откладываясь до окончания учетного периода.

Работодателям необходимо скорректировать правила заполнения табелей учета рабочего времени и алгоритмы начисления заработной платы согласно обновленным требованиям части 6 статьи 112 ТК Литвы.